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Amministrazione

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Operazione trasparenza

Operazione TrasparenzaIn attuazione del Decreto Legislativo 27 ottobre 2009 n. 150 "Attuazione della Legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni", noto anche come riforma Brunetta, questa pagina guida alla consultazione dei documenti da rendere pubblici via web.

In particolare l'art. 11, comma 8 prevede di creare un'apposita sezione denominata "Trasparenza, valutazione e merito" in cui pubblicare:

  1. Il Piano [della Performance] e la Relazione di cui all’articolo 10
  2. L’ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l’ammontare dei premi effettivamente distribuiti;
  3. L’analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti;
  4. I nominativi ed i curricula dei componenti degli Organismi indipendenti di valutazione e del Responsabile delle funzioni di misurazione della performance di cui all’articolo 14;
  5. I curricula dei dirigenti e dei titolari di posizioni organizzative, redatti in conformità al vigente modello europeo;
  6. Le retribuzioni dei dirigenti, con specifica evidenza sulle componenti variabili della retribuzione e delle componenti legate alla valutazione di risultato;
  7. I curricula e le retribuzioni di coloro che rivestono incarichi di indirizzo politico amministrativo;
  8. Gli incarichi, retribuiti e non retribuiti, conferiti ai dipendenti pubblici e a soggetti privati.

Inoltre l'art. 68, comma 2 prevede la pubblicazione anche sul sito istituzionale, (ed equivalente a tutti gli effetti alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro) del:

  1. Codice disciplinare, recante l’indicazione delle infrazioni e relative sanzioni
    (Personale Dirigente e Non Dirigente)

 

Trasparenza delle retribuzioni dei dirigenti e tassi di assenza e di maggiore presenza del personale

In attuazione della Legge 18 giugno 2009 n. 69  ogni pubblica amministrazione ha l'obbligo di pubblicare nel proprio sito web istituzionale

  1. le retribuzioni annuali, i curricula vitae, gli indirizzi di posta elettronica e i numeri telefonici ad uso professionale dei dirigenti e del segretario comunale
  2. i tassi di assenza e di maggiore presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale.

 

Monitoraggio contrattazione integrativa

L'articolo 67, comma 11 e 12, della Legge 6 agosto 2008 n. 133 ha previsto che tutte le amministrazioni hanno l'obbligo di pubblicare sul proprio sito web istituzionale in modo permanente

  1. La documentazione trasmessa all'organo di controllo in materia di contrattazione integrativa.

 

Soggetto con poteri sostitutivi

Ai sensi e per gli effetti dell’art. 1 del Decreto Legge 9.2.2012, n. 5 convertito in Legge 4.4.2012, n. 35 a modifica dell’art. 2 della Legge 241/1990 la Giunta Comunale di Sarzana, con la deliberazione n. 117 del 16.10.2012, ha attribuito al Segretario Generale i poteri sostitutivi in caso di accertata e prolungata inerzia dei Dirigenti e dei funzionari apicali nei procedimenti amministrativi.

Decorso inutilmente il termine per la conclusione del procedimento, il privato utilizzando i recapiti sotto indicati, può rivolgersi al responsabile a cui è stato attribuito il potere sostitutivo affinché, entro un termine pari alla metà di quello originariamente previsto, concluda il procedimento attraverso gli uffici e i servizi competenti.

Segretario Generale:
Dott. CARIDI Franco e-mail
Piazza G. Matteotti, 1 - 19038 Sarzana (SP)
Tel. 0187 614213-243 - Fax 0187 614252

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Ultima modifica
24.11.2012
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